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共搜索到4017篇文章

老板不能太“耐撕”!“暴君”老板更靠譜 2016年10月20日

“好人”老板往往自我感覺都很良好,但他們一般都不會取得世界一流的成就。而要求嚴苛的老板正好相反。

老板的人品與能耐決定了老板的價值 2018年10月23日

一線來鴻:20多年老讀者傾情奉獻:如何幫老板“拎好包”?系列——自古以來,人品與能耐,都是做人做事的根本。如果想有點...

老板會做的十件事 2010年12月07日

老板們通常意識不到自己是壞老板。事實是沒有人希望相信自己就是問題。然而,任何事物都有一個鐘形曲線,這意味著會有一些真正壞的老板,一些真正好的老板,而絕大部分的老板都在曲線的中間。

老板挑選拎包人的清晰要求 2018年11月16日

一線來鴻:20多年老讀者傾情奉獻:如何幫老板“拎好包”?系列——大部分老板,對跟著自己到處跑的貼身隨從,還是有很多清...

沒有不好的老板,只有不好的員工 2010年11月10日

我們每一個人都有缺點。老板的缺陷是一個讓你成為明星的機會。這是非常正確的。老板不稱職的地方,就應該是你大放光芒的地方。你的老板是個不重視細節的人么?那么你就來處理細節的部分;蛘...

老板們后天的能耐是怎樣練成的 2018年09月28日

一線來鴻:20多年老讀者傾情奉獻:如何幫老板“拎好包”?系列——老板之所以成為老板,很大程度,源于他們的與眾不同的觀...

中國老板之真問題 2012年03月27日

中國老板出身背景龐雜,是一支雜牌軍,又面臨市場轉型帶來的巨大挑戰與老板培訓市場水深難測的雙重夾擊。老板轉型,正道在于要做獨立的、有判斷能力的人。

你該了解下老板們的先天稟賦 2018年09月18日

一線來鴻:20多年老讀者傾情奉獻:如何幫老板“拎好包”?系列——“不怕事”,既是老板的先天秉性,更是所有幫老板拎好包的人,要學會的淡定面對壓力、困難,甚至暴力的一個重要的品質。

搞定老板是不夠的 2012年09月18日

在民企文化里,老板不光是董事長一個人,老板的親朋好友或創業老臣也都可能是高管的“老板”。

老板在關鍵問題上的快與慢 2018年11月05日

一線來鴻:20多年老讀者傾情奉獻:如何幫老板“拎好包”?系列——有一些人,看做什么事,見什么人,有的動作很快,有的處...

老板很善變,有“理”還是有“罪”? 2013年03月25日

如果你跟隨了一個善變的老板,就要做到跟隨老板的變而變,比老板還“善變”。

如何管理糟糕的老板 2010年04月12日

這個世界只有三件事情無法逃避:死亡,納稅和糟糕的老板。如果你遇到一位差勁的老板,這個帖子提供了一些幫助你應對的重要指標,最主要的是要克服你的恐懼,并將你自己從老板的歇斯底里中隔離...

職業經理人如何成為老板的自己人 2010年08月31日

在有些企業里,由于老板的高集權,權力分配呈正金字塔形狀,判斷事物的最高標準在老板這里,只要符合老板對德的判斷標準就可以成為自己人,就可能會獲得發展的空間。

老板你要懂!80、90后6大職場要求 2017年09月07日

大量研究都證明,員工離職的頭號理由就是跟老板相處不愉快。然而員工又不可能教育自己的上級該如何做“老板”。文章總結了8...

老板的生活圈子與家庭 2018年11月03日

一線來鴻:20多年老讀者傾情奉獻:如何幫老板“拎好包”?系列——老板們的24小時,除了睡覺,只要一睜開眼,就不會閑著發...

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